根據(jù)中共莒縣縣委、莒縣人民政府《關于印發(fā)〈莒縣引進和扶持高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展辦法〉的通知》（莒發(fā)〔2015〕13號）、《關于印發(fā)〈莒縣萬名大學生安莒創(chuàng)業(yè)三年行動計劃〉的通知》（莒發(fā)〔2018〕21號）和中共莒縣縣委辦公室、莒縣人民政府辦公室《關于印發(fā)〈莒縣教育創(chuàng)新人才引進和管理辦法〉的通知》（莒辦發(fā)〔2016〕20號）精神，決定2020年面向縣外莒縣籍優(yōu)秀教師和骨干教師引進部分人才。現(xiàn)公告如下：

一、引進范圍及條件

1．遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)；

2．具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件，具有相應教師資格證書，從事教育教學工作；

3．縣外教育系統(tǒng)在編在崗教師，從事教育教學工作滿三年及以上；

4．試用期滿后歷年年度考核為合格及以上等次；

5．具有大學本科及以上學歷；

6．現(xiàn)工作單位及當?shù)亟M織人社部門同意調出；

7．身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

8．莒縣籍（指出生地或籍貫為莒縣）或配偶在莒縣機關事業(yè)企業(yè)單位工作的，年齡應在35周歲以下（1984年7月15日以后出生），獲得縣級及以上榮譽稱號的，年齡可放寬至40周歲以下（1979年7月15日以后出生）。其他志愿來我縣任教的教師，年齡應在40周歲以下（1979年7月15日以后出生），獲得地市級及以上榮譽稱號的，年齡可放寬至45周歲以下（1974年7月15日以后出生），同時需具備下列條件之一：

①獲得縣級及以上特級教師、名師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等榮譽稱號的；

②近5年獲得本專業(yè)縣級及以上學科帶頭人、教學能手（骨干教師）或教學新秀等業(yè)務稱號的；

③近5年獲得本專業(yè)縣級優(yōu)質課一等獎及以上、舉行縣級及以上公開課（教研機構頒發(fā)）的。

9．獲得省級及以上榮譽稱號、近5年獲得本專業(yè)市級及以上業(yè)務稱號或博士研究生學歷等特別優(yōu)秀或特別急需緊缺人才，采取一事一議的方式引進。

具有下列情形之一的，不予引進：涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；曾受過黨紀政紀處分的；按照國家、省、市有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或轉任有其他限制性規(guī)定的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進計劃

計劃引進12名。其中，中學學科為語文、數(shù)學、英語、政治、物理、化學、生物、歷史、地理；小學學科為語文、數(shù)學、英語；每學段學科計劃各1名。

通過現(xiàn)場資格審查，合格人數(shù)與引進計劃數(shù)比例應達到1:1。對合格人數(shù)達不到引進計劃1:1比例的崗位，將計劃調整到其他學段學科，按照中學（語文、數(shù)學、英語、政治、物理、化學、生物、歷史、地理）、小學（語文、數(shù)學、英語）循環(huán)加1的順序調劑。

三、報名和資格審查

采取電子郵件報名的形式進行。

申請人到莒縣政府門戶網(wǎng)站下載《山東省莒縣引進縣外莒縣籍優(yōu)秀教師和骨干教師申請表》（見附件），按填表要求如實、詳細填寫信息，將《申請表》、由編制部門出具的在編證明、用人單位及組織人社部門同意的調動證明等材料，于7月15日前以掃描件的形式，通過電子郵件方式發(fā)送至電子郵箱jxjyjrsk@rz.shandong.cn進行報名，每人限報一個崗位。

由莒縣教育和體育局成立初審小組，根據(jù)報名人員提交的材料進行資格初審，初審結果以電子郵件形式反饋。初審合格后，申請人現(xiàn)場提交網(wǎng)上報名時提供的材料原件，進行現(xiàn)場審核。

四、面試

面試采取模擬講課的方式進行，講課內容為申報學科相關內容。模擬講課共75分鐘，其中備課時間60分鐘，講課時間不超過15分鐘。

面試成績由考官當場評判，當場公布。面試結束后，采用百分制計算申請人的面試成績，面試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績，確定進入考察范圍人選。面試設定最低合格分數(shù)線70分，達到合格分數(shù)線方可進入考察范圍。

對獲得的榮譽，實行附加分：

1. 教學成果：國家級公開課、優(yōu)質課一等獎，每項計2分（國家級優(yōu)質課二、三等獎分別計1.8、1.5分）；省公開課、優(yōu)質課一等獎，每項計1.5分（省優(yōu)質課二、三等獎分別計1.2、1分）；市公開課、優(yōu)質課一等獎，每項計1分（市優(yōu)質課二、三等獎分別計0.8、0.5分），縣級減半計分。只提報最高項，不累計加分。

2. 業(yè)務稱號：榮獲教學能手、骨干教師、教學新秀等業(yè)務稱號的，國家級計2分，省級計1.5分，市級計1分，縣級計0.5分。只提報最高項，不累計加分。

3. 榮譽稱號：榮獲特級教師、名師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等榮譽稱號的，國家級計2分，省級計1.5分，市級計1分，縣級計0.5分。只提報最高項，不累計加分。

面試成績加附加分成績，為面試總成績。

五、考察和體檢

1. 考察

根據(jù)申請人面試總成績，由高分到低分按學段學科引進計劃等額進行考察、體檢。

由莒縣縣委組織部、莒縣縣委編辦、莒縣人力資源和社會保障局、莒縣教育和體育局抽調人員，組成考察工作小組，對進入考察范圍人員進行考察。

考察采取查閱檔案、個別談話方式，主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質、學習成績、業(yè)務能力、綜合素質等方面情況進行考察，并對所提供相關信息、材料是否真實準確等進行復核。考察對象應配合考察工作小組，協(xié)調調取、查閱個人檔案，超過一個月無法調取、查閱檔案的，取消引進資格。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。考察對象檔案基本信息涂改、造假、重要材料和信息不一致的，取消引進資格。

2. 體檢

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

擬引進人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，在進入同一崗位考察范圍中依次等額遞補，崗位無遞補人選的，引進計劃按上述規(guī)定進行順序調劑。遞補和調劑結束后，按上述程序進行考察和體檢。

六、公示和聘用

對面試、考察、體檢合格的擬引進人員，在莒縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由工作小組按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，按程序辦理相關引進手續(xù)，納入編制實名制管理。

引進人員實行服務期制度，最低服務年限為5年，并簽訂服務協(xié)議，協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行。

 

 

附件：山東省莒縣引進縣外莒縣籍優(yōu)秀教師和骨干教師申請表

 

 

中共莒縣縣委組織部 中共莒縣縣委編辦

 

 

莒縣人力資源和社會保障局 莒縣教育和體育局

 

2020年5月15日