一、指導思想：
為加強我校師資隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，打造一流師資隊伍，引進優(yōu)秀教師，提高教師隊伍整體素質(zhì)，為創(chuàng)建特色精品學校奠定基礎(chǔ)。
二、基本原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試、試講和綜合面試相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘。
三、招聘公告發(fā)布
1.學校根據(jù)教師招聘計劃出臺教師招聘簡章，通過學校網(wǎng)站、微信平臺及新聞媒體等渠道發(fā)布學校招聘信息。
2.學校到山東省各地高等師范院校積極參加畢業(yè)生招聘會議,宣傳學校招聘內(nèi)容。
四、招聘條件
1.身體健康，誠實守信，品行端正，熱愛教育事業(yè)，敬業(yè)愛崗；
2.具有良好的品行，服從學校工作安排，富有團隊精神和奉獻精神；
3.具有相應學段的教師資格證，所學專業(yè)符合崗位要求。
4.年齡在40歲以下。有教學工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
五、招聘時間安排
每年5月--8月組織
六、招聘的組織辦法和程序
學校成立招聘工作組，工作組下設(shè)：資格審查組、面試試講組、綜合考察組。
（一）資格審查：1.資格審查組按照招聘條件進行初審，并在報名網(wǎng)站及時公布審查結(jié)果，報考人員可在網(wǎng)站查詢自己是否審核通過，教師招聘的所有通知學校一律在網(wǎng)站和微信群發(fā)布，不再電話通知，招聘人員時時關(guān)注學校網(wǎng)站和相應學段微信群。
2.報考人員要對自己提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格，以后不允許參加泰山博文中學的教師招聘活動。凡因信息填報有誤、不全面等導致未通過資格審查的，責任由報名者自負。
（二）筆試、面試、試講  （三項滿分90分）
1.筆試 （100分）：60分鐘，占總成績的30%計入應聘者總成績，重點測試該學科解題能力和析題能力，涉及少量教育心理理論知識。（音樂、美術(shù)、體育、信息教師進行學科專業(yè)能力展示）。
2.演講及面試（10分）：5分鐘，占總成績的10%，應聘者現(xiàn)場抽題演講及面試，評委現(xiàn)場打分。
前兩項合計40分，根據(jù)得分排序，按照招聘人數(shù)1：5 的比例進入試講階段。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時進入試講。 
3.試講（50分）：占總成績的50%， 時間10分鐘，有學生參與。
試講程序：抽簽確定試講順序---備課室抽取課題并準備30分鐘----講課室試講10分鐘。
4.確定入圍人選
以上三項內(nèi)容結(jié)束后，根據(jù)應聘者的各項個人成績的總和（滿分90分），從高分到低分，按招聘學科分別排序，按1：3的比例確定入圍人選，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時進入范圍。
（三）綜合考察（10分）
學校成立綜合考察組，對入圍人員進行全面綜合考察，考察成績占總成績的10%。
七、招聘名單公示、確定
根據(jù)筆試、面試、試講、綜合考察（滿分100分）等環(huán)節(jié)，最后確定的錄用名單并公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)束無異議，體檢合格者由學校簽定實習期勞動合同等事宜。