為堅定不移貫徹落實人才強縣戰(zhàn)略，充分發(fā)揮各類人才在維護社會穩(wěn)定、貫徹新發(fā)展理念、建設現代化經濟體系中的重要作用，按照《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）精神，經呼圖壁縣委研究決定，現將呼圖壁縣2019年事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進昌吉”引才工作有關事宜公告如下：
一、引進對象
2019年普通高等院校全日制碩士研究生及以上學歷并取得相應學位的畢業(yè)生，以及近5年來畢業(yè)的歷屆全日制碩士研究生及以上學歷。年齡在35歲以內。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，思想政治素質好；
（二）品行端正，作風正派，具備良好的職業(yè)道德，無違法違紀情況；
（三）學習成績良好，如期畢業(yè)并取得相應學歷、學位證書，學生干部、學生黨員優(yōu)先；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）符合引進職位要求的其他資格條件；
（六）聘用后自愿在用人單位所在地服務5年及以上；
（七）具有法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、引進需求
根據《事業(yè)單位崗位設置及人員聘用工作實施方案》要求，按照事業(yè)單位崗位空缺情況引進符合條件的人才，具體崗位需求和條件詳見《呼圖壁縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進昌吉”引才工作職位表》。
四、引進人才享受待遇及權利義務
（一）引進我縣的各領域人才，試用期為1個月，經用人單位及人社部門考核合格后，通過綠色通道解決正式編制，發(fā)放2000元安置費。引進人才無住房的提供人才宿舍（提供家具家電，拎包入?。?，在本地購房的引進人才可以享受團購價格優(yōu)惠購房。
（二）引進的人才配偶及未成年子女可隨調隨遷，配偶愿意在呼圖壁縣就業(yè)的，機關、事業(yè)單位在編在崗工作人員可調入本縣有空編的單位；具有全日制碩士以上學位的，按“綠色通道”引才有關規(guī)定，直接考核聘用到有空編的事業(yè)單位；其他情況可根據部門需要和實際進行妥善安排。引進人才在本地落戶、子女需入學或入托的，均按照“綠色通道”妥善安置。
（三）引進人才的工資、福利待遇執(zhí)行國家、自治區(qū)有關規(guī)定。用人單位與受聘人才確立聘用關系后，按國家有關規(guī)定為引進人才辦理社會保險、住房公積金等福利。
（四）引進人才工作滿一年，可按相關規(guī)定享受探親假。
五、引進程序
報名及初審、復審及面談、體檢、調劑、公示、聘用等。
（一）報名及初審
采取“隨時報名、直接引進、即時上崗”的方式，長期接受咨詢并受理和服務報名。報名人員填寫《呼圖壁縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名表》（附件2），并將《報名表》電子版和畢業(yè)證、學位證、身份證的掃描件或照片發(fā)至呼圖壁縣人社局的指定郵箱（m13999543488@163.com），由人社局會同引才單位進行初審。初審結果，由呼圖壁縣人社局以電話或郵件的形式進行逐一通知反饋。
（二）復審及面談
此公告長期有效，全天候服務。通過報名初審的人員須按照呼圖壁縣人社局的通知要求，攜帶《報名表》、畢業(yè)證、學位證、身份證的原件，指定地點進行復審。
（三）體檢
按照引進計劃1:1的比例確定進入體檢人員，由呼圖壁縣人社部門依照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》，組織體檢人員在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢不合格者，不予錄用。
（四）調劑
對通過復審而未入闈體檢的人員，在其本人自愿服從調劑的前提下，對本次招聘中的空缺崗位，由呼圖壁縣委組織部、人社部門按崗位需求會同引才單位研究確定調劑。
（五）公示
對體檢合格的人員進行為期5個工作日的公示。
（六）聘用
公示結束后，對公示無異議人員，由呼圖壁縣人社部門按照“綠色通道”引進人才相關程序直接辦理入編手續(xù)，簽訂正式聘用合同。引進人員到崗工作一年后進行考核，考核不合格的，解除聘用關系。
六、相關要求
（一）本《公告》確定的相關事宜，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。
（二）呼圖壁縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才活動，由縣委組織部會同編制、人社、財政等部門負責組織實施和政策解答。
（三）咨詢電話
呼圖壁縣委組織部：0994-4513209
呼圖壁縣人力資源和社會保障局：0994-4502613
郵箱地址：m13999543488@163.com
htbzzbgxk@163.com
附件1呼圖壁縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進昌吉”引才工作職位表.xls
附件2報名表.doc
